Официальный сайт
Администрации Красноборского городского поселения
Тосненского района Ленинградской области

Тосненская городская прокуратура информирует

В соответствии с ч.1 ст. 291.1 УК РФ посредничеством во взяточничестве признается непосредственная передача взятки по поручению взяткодателя или взяткополучателя либо иное способствование взяткодателю и (или) взяткополучателю в достижении либо реализации соглашения между ними о получении и даче взятки.
В зависимости от размера взятки (значительный, крупный, особо крупный) и ряда иных квалифицирующих признаков посредничество во взяточничестве влечет наказание от штрафа до семисот тысяч рублей до 12 лет лишения свободы.
Уголовно-наказуемым признается даже обещание или предложение посредничества во взяточничестве, которое в свою очередь наказывается вплоть до 7 лет лишения свободы.

Продажа товара по истечении установленного срока годности, а также товара, на который должен быть установлен срок годности, но он не установлен, запрещается.
Реализация товара с истекшим сроком годности влечет наложение административного штрафа по ст.14.4 КоАП РФ:
- на граждан от 1 до 2 тыс. руб., повторно - от 2 до 5 тыс. руб;
- на должностных лиц - от 3 до 10 тыс. рублей, повторно - от 7 до 15 тыс. руб., либо дисквалификацию до одного года;
- на юридических лиц - от 20 до 30 тыс. рублей, повторно - от 30 до 50 тыс. руб. с возможной конфискацией предметов административного правонарушения.
Если потребитель заметил, что срок годности истёк после покупки, то он вправе вернуть его, а также по своему выбору:
- получить деньги обратно,
- обменять на такой же свежий товар;
- обменять его на аналогичный товар.
По закону вернуть или обменять товар можно даже в отсутствие кассового чека, либо другого документа, подтверждающего факт его приобретения.

Ранее сообщалось, что следственным отделом МВД района возбуждено уголовное дело о хищении у пенсионерки 150 000 рублей. Вина злоумышленницы была доказана благодаря проведенной по делу экспертизе.
Обвиняемая полностью возместила вред потерпевшей, вернув всю похищенную сумму.
Судом назначено наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей.

04.02.2022 суд признал М. и М. виновными в приобретении и хранении 4,8 грамм «соли».
В ходе судебного следствия установлено, что М. и М. договорились о приобретении наркотика, заплатили 4300р сбытчику и отправились в лес для получения закладки, где были задержаны оперативниками.
Мужчины не отрицали вину в совершении преступления, ввиду чего суд назначил им наказания в виде лишения свободы условно.

10.02.2022 городской прокуратурой поддержано обвинение по делу о покушении на кражу из кафе на ул. Ленина г. Тосно.
34-летний злоумышленник ночью проник в помещение кафе, намереваясь похитить выручку, однако был обнаружен отрядом вневедомственной охраны и задержан.
Мужчина ранее привлекался к ответственности за ряд хищений.
Суд согласился с мнением прокурора о виновности и отправил вора в исправительную колонию строгого режима на 1 год.

Порядок выдачи исполнительных листов.
В соответствии со ст. 428 ГПК РФ исполнительный лист выдается судом взыскателю после вступления судебного постановления в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, если исполнительный лист выдается немедленно после принятия судебного постановления.
Выдача судом исполнительного листа является первым процессуальным действием в исполнительном производстве, началом стадии возбуждения исполнительного производства.
В исполнительном листе должны быть, по возможности, указаны:
-способ и порядок исполнения;
-сроки исполнения;
-признаки имущества, если взыскание обращается на это имущество.
Наряду с установленным общим двухмесячным сроком исполнения суд может устанавливать в каждом конкретном случае иные сроки в зависимости от сложности исполнительных действий.
Со вступлением в силу Федерального закона от 8 марта 2015 г. N 41-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" исполнительный лист теперь может оформляться и направляться в электронной форме.

Динамичное развитие общества неизменно влияет на все сферы жизни человека, развитие науки и отдельных направлений деятельности обусловили применение в фитнесиндустрии различного вида биологически активных добавок, внедрение которых по мнению отдельных инструкторов, способно значительно улучшать спортивные показатели атлета, достигать значительных результатов в короткие сроки.
Вместе с тем, безусловно необходимо учитывать, что не все такие добавки безопасны для жизни и здоровья человека, могут не только не повлиять на результаты спортсмена, но и вызвать побочные эффекты, что подразумевает использование такого питания после консультации с врачом.
Несмотря на всеобщую осведомленность о вреде биологически-активных добавок, ограничение в свободном обороте, спортсмены прибегают к альтернативным источникам их приобретения. Вместе с тем, в состав многих таких добавок входят сильнодействующие вещества, сбыт, хранение в целях сбыта которых является преступлением.
Так, незаконные изготовление, переработка, приобретение, хранение, перевозка или пересылка в целях сбыта, а равно незаконный сбыт сильнодействующих или ядовитых веществ, не являющихся наркотическими средствами или психотропными веществами, либо оборудования для их изготовления или переработки влекут уголовную ответственность по ст.234 Уголовного Кодекса Российской Федерации и предусматривают наказание вплоть до лишения свободы на срок до трех лет лишения свободы.

О различиях между гражданско-правовым договором подряда и трудовым договором
Необходимо помнить, что договоры заключаются с различными целями.
Договор подряда заключают не для выполнения работы как таковой, а для получения определенного результата, на изготовление или переработку
(обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику (общие положения содержатся в статьях 702 и 703 Гражданского кодекса Российской Федерации). Подрядчик остается самостоятельным хозяйствующим субъектом.
В рамках заключенного трудового договора работник выполняет определенную трудовую функцию, входит в состав персонала, соблюдает режим работы и трудится под контролем и руководством компании.
Трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается
(статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).
Еще одно отличие состоит в том, что подрядчик действует на свой риск, а сотрудник не несет риска, связанного с результатом (исполнением) работы.
В статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации приведены требования к содержанию трудового договора.
Необходимо обращать внимание, есть ли по факту между сторонами признаки трудовых отношений и не пытается ли компания за договором подряда скрыть трудовой договор.
При этом, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 5 тыс. до 10 тыс. рублей; на юридических лиц – от 50 тыс. до 100 тыс. рублей.

По результатам проверки Тосненской городской прокуратуры руководитель муниципального учреждения района привлечен к административной ответственности за незаконное предоставление в пользование муниципального имущества.
Так, руководителем одного из учреждений района в отсутствии правовых оснований, было принято решение о предоставлении земельного участка, находящегося в собственности МО «Тосненский район», в пользование коммерческой организации, которой в свою очередь была организована работа аттракционов и извлечена прибыль.
Однако, доход от данной коммерческой деятельности бюджет муниципального района не получил.
В результате принятых Тосненской городской прокуратурой мер реагирования договор на пользование земельных участков, был расторгнут, а руководитель муниципального учреждения по постановлению городской прокуратуры привлечен к административной ответственности по статье 7.35 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение порядка согласования при совершении сделки по распоряжению государственным (муниципальным) имуществом).