Каждому гражданину, зарегистрированному в системе обязательного пенсионного страхования, открыт индивидуальный лицевой счет. Номер индивидуального лицевого счета уникален, он присваивается один раз и на всю жизнь. Подтверждением регистрации является страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

Индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде – это не аналог банковского счета. На этом счете хранятся не деньги, а информация о стаже, заработной плате, страховых взносах и пенсионных накоплениях гражданина.

 В индивидуальном лицевом счете отражены персональные данные гражданина: ФИО, дата рождения, СНИЛС, величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК),  сведения, на основании которых рассчитывается величина ИПК, наименование страховщика, вариант пенсионного обеспечения.

У неработающих пенсионеров отражается незначительная часть информации:

-дата назначения пенсии;

-размер страховой пенсии и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Если пенсионер продолжает работать, в  лицевом счете, кроме того, зафиксированы следующие сведения за текущий год:

- суммы выплат  и начисленных страховых взносов;

-величина индивидуального пенсионного коэффициента;

-продолжительность работы;

-наименование работодателя;

- наименование страховщика пенсионных накоплений.

Узнать о состоянии своего индивидуального лицевого счета можно следующими способами:

• через «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда;
• через портал государственных и муниципальных услуг;
• в Управлении ПФР;
• в МФЦ.

        Важно помнить: в случае личного визита в ПФР или МФЦ, при себе необходимо иметь паспорт и СНИЛС.

СНИЛС нужен не только для назначения пенсии! СНИЛС используется при получении государственных и муниципальных услуг,  применяется для формирования регистров граждан, имеющих право на государственные социальные услуги и льготы, а также используется для идентификации пользователя на портале государственных услуг.             

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования является обязательным документом при устройстве на работу.