В администрации Красноборского городского поселения Тосненского района Ленинградской области открыта вакансия ведущего специалиста финансово-экономического отдела.

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1.высшее образование (без предъявления требований к стажу) либо среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, при стаже муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

2.Ведущему специалисту необходимо знание: Конституции Российской Федерации; Федеральные законы и Постановления Правительства РФ; Устава Красноборского городского поселения Тосненского района Ленинградской области, Устава администрации Красноборского городского поселения Тосненского района Ленинградской области; муниципальных правовых актов по направлению деятельности; структуры администрации Красноборского городского поселения Тосненского района Ленинградской области; порядка работы со служебной информацией (корреспонденцией); инструкции по делопроизводству; правил по охране труда и технике безопасности; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;

3.Навыки: работы по направлению деятельности; планирования своей работы; сбора информации, ее систематизации, структурирования и анализа; подготовки проектов документов; работы со служебной информацией (корреспонденцией); пользования оргтехникой, компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

Желательно знание Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федерального закона от 18.07.2011 N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", удостоверение или сертификат об обучении по 44-ФЗ, практические навыки:

принципы функционирования системы проведения закупок для государственных и муниципальных нужд;

методы планирования при проведении закупок;

порядок подготовки и размещения в единой информационной системе (далее ЕИС) извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов (договоров), подготовки и направления приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) способами, предусмотренными Федеральным законом N 44-ФЗ и Федеральным законом N 223-ФЗ;

порядок оформления, ведения и хранения документации по закупочной деятельности;

принципы эффективного размещения заказов для государственных, муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения;

принципы осуществления контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд;

меры ответственности за нарушения при размещении и исполнении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд;

порядок разработки и оформления документации по направлениям деятельности контрактной службы.

 

Гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

1. личное заявление на имя представителя нанимателя;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

5. документ об образовании, копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у);

8. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

9. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

10. документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

11. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

12. сведения, о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в соответствии с Федеральным законом от 30.06.2016 N 224-ФЗ;

13. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Получить подробную информацию можно по телефону: 8-813-61-62-260.